НАША КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
С момента основания нашей компании ее деятельность опирается на основополагающие ценности, важное место в которых занимает социально ответственная кадровая политика.
Наши ценности:
- преданность своему делу: учет интересов как наших клиентов, так и сотрудников, предвосхищение ожиданий, профессиональная гордость, удовольствие от работы, радушие и внимание к деталям;
- командный дух: взаимоуважение, соблюдение правил, сплоченность, достижение единой цели;
- стремление к совершенству: непрерывное обучение и самосовершенствование, целеустремленность, упорство, усердие, новаторство и изобретательность.
Эти принципы лежат в основе философии Лидо в Париже. Их должны разделять и соблюдать все наши сотрудники. Наша главная задача – обеспечить высочайшее качество шоу. С этой целью мы стремимся создавать благоприятные условия для раскрытия потенциала наших сотрудников и привлекать их к выполнению тех задач, с которыми они справляются лучше всего.
РАЗНООБРАЗИЕ – ЗАЛОГ НАШЕГО УСПЕХА
Мы твердо убеждены, что наше истинное богатство – это наши сотрудники и сотрудницы, которые в своем разнообразии создают единый сплоченный коллектив. Благодаря их слаженной работе и энтузиазму и создаются наши представления.
У нас работают специалисты из целого ряда областей, включая исполнительское искусство, ресторанное дело, техника, менеджмент и торговля.
Многообразие – залог нашего успеха: коллектив Лидо объединяет представителей 23 национальностей и более 20 различных профессий.
ЛИДО В ПАРИЖЕ также обязуется соблюдать положение о разнообразии, принятое группой SODEXO и предусматривающее выполнение 4 задач:
- содействие равенству полов;
- повышение мотивации и квалификации сотрудников;
- поощрение найма и интеграции лиц с ограниченными возможностями;
- поощрение культурного разнообразия.
