NOSSA POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
A empresa construiu a sua história e o seu desenvolvimento com base em valores fundamentais, valores nos quais se inscreve a nossa abordagem de empregador responsável.
- A consciência do serviço: escuta, antecipação de expectativas, prazer/orgulho, recepção e atenção aos detalhes
- O espírito de equipe: respeito ao outro e às regras, coesão, objetivo comum
- O ânimo do progresso: formação, melhoria permanente, vontade, tenacidade, perseverança, inovação e criatividade.
Esses princípios expressam a política e os valores do Lido de Paris: eles devem ser compartilhados com todos os colaboradores que devem a eles aderir e deles se apropriar. Ter um bom colaborador no lugar certo, na hora certa, para otimizar o desempenho de nossos negócios, é o nosso principal objetivo.
A DIVERSIDADE, FONTE DE DESEMPENHO
Estamos convencidos de que são os nossos colaboradores e colaboradoras que, por sua diversidade, constituem a força e a riqueza da empresa. Nada pode ser realizado sem o seu entusiasmo e a sua sinergia.
Uma grande variedade de perfis e de profissões compõe nossas equipes artísticas, gastronômicas, técnicas, administrativas e comerciais.
23 nacionalidades e mais de 20 profissões: fazemos desta pluralidade um verdadeiro valor agregado.
O LIDO DE PARIS se compromete ainda a respeitar a cartilha da diversidade dentro da empresa adotada pelo SODEXO, cujos 4 principais eixos são:
- Promover a paridade Homem/Mulher
- Promover a motivação e a evolução profissional
- Promover o emprego e a integração de pessoas com deficiência
- Desenvolver a diversidade e a mistura cultural
