PROCESSO SELETIVO & RECRUTAMENTO

Elenco

PROCESSO SELETIVO

Você sempre sonhou em dançar no Lido de Paris, o famoso cabaré da Champs-Elysées?

Paris
Merveilles

O espetáculo atual do Lido foi criado e dirigido por Franco Dragone.
Coreografias exclusivas e sensacionais foram criadas por Benoit Swan Pouffer, coreógrafo de renome internacional. Esse espetáculo é o grande evento artístico parisiense.

Junte-se aos nossos artistas para viver uma experiência inesquecível e enriquecedora!

Torne-se uma Bluebell Girl ou um Lido Boy Dancer!

Os requisitos:

  • Formação de dança: alto nível de dança clássica e de jazz moderno exigido

  • Dançarinas: altura mínima de 1,75 m

  • Dançarinos: altura mínima de 1,83 m

  • Silhueta elegante para as mulheres

  • Silhueta com músculos levemente definidos para os homens

  • Excelente presença de palco

Você responde a esses requisitos?

Não hesite mais e envie o seu currículo e suas fotos para:

casting@lido.fr

NOSSAS VAGAS

Réceptionniste (H/F)

CDI temps plein (35 h/semaine) à partir du 15/09/2018

  • Travail 5 jours par semaine et 2 jours de repos en principe consécutifs (en principe mardi – mercredi)

  • Horaires : amplitude en principe de 16h30 à minuit (ou 16h15 – 23h45), selon planning

  • Les dimanches et jours fériés pourront être travaillés

Missions

  • Accueil des clients, renseignements à la Réception

  • Prise de réservations – Encaissement

  • Check-in des clients ayant réservé

  • Accueil téléphonique : identifier l’interlocuteur et lui délivrer les informations adéquates

  • Développement d’un argumentaire de vente en face à face, et par téléphone

  • Gestion des mails de réservation

Profil recherché

  • Vous justifiez d'une 1ère expérience similaire, idéalement dans une entreprise reconnue et prestigieuse.

  • Sens haut de gamme de l'accueil et orientation satisfaction clients

  • Pratique d’un anglais courant exigée

  • Excellente présentation exigée

Auxiliar de restaurante

Contrato de duração determinada (CDD) de 6 meses podendo evoluir para um Contrato de duração indeterminada (CDI)

  • Serviço noturno essencialmente : Das 17h30 à 1h45 da manhã

  • 5 dias/semana, da segunda-feira ao domingo, incluindo feriados

Atribuições:

  • Organização do serviço

  • Arrumação das mesas

  • Servir os clientes (bebidas, pratos)

  • Limpeza das mesas

Perfil procurado:

  • formação de nível técnico (CAP/BEP franceses) na área de restaurantes e/ou experiência em restaurante exigida

  • Inglês exigido

  • Carteira de motorista categoria B desejada

  • Excelente apresentação exigida

Você responde a esses requisitos?

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Liliana.Stojkovic@lido.fr

Responsável pelo atendimento da clientela/serviço de restaurante H/M

Contrato de duração indeterminada (CDI)

  • 35h/semana, 5 dias/semana, da segunda-feira ao domingo, incluindo feriados

Atribuições

  • Atendimento telefônico dos clientes

  • Informar os dados ligados à reserva

  • Encarregar-se da venda direta

  • Respeitar as instruções e as condições gerais de venda

  • Cobrar os clientes

  • Gerenciar as reservas no programa de reservas CEGID

  • Preencher as fichas dos clientes no programa CEGID

Perfil

  • Você é prudente, pontual e sério(a)

  • Você é reconhecido(a) por suas habilidades interpessoais

  • Você é autônomo(a)

  • Você aprecia o trabalho em equipe

  • Você fala inglês fluentemente

  • Conhecimentos em chinês apreciados

  • O conhecimento de um outro idioma seria uma vantagem

  • Você leva jeito para os negócios

  • Experiência na área do turismo desejada

  • Experiência em um centro de atendimento telefônico desejada

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Técnico de iluminação de palco (H/M)

  • Trabalho noturno: Das 20h30 à 1h30

  • Trabalho 6 noites/semana, incluindo finais de semana e feriados

Atribuições

  • Dominar a evolução do espetáculo noturno

  • Formação interna para o cargo

  • Formação interna para o cargo

  • Ter a habilitação elétrica B1

  • Conhecer os princípios da iluminação de palco e do material utilizado

  • Coordenar as ações de iluminação em função do palco

  • Garantir o bom funcionamento da iluminação do palco

  • Coordenar as demais ações de iluminação do palco

  • Saber adaptar a condução e a iluminação em caso de incidentes com uma outra ação de iluminação

  • Agir com autonomia

Perfil

  • Você é capaz de se adaptar às evoluções tecnológicas

  • Você sabe se adaptar às evoluções do espetáculo

  • Você é capaz de lidar com imprevistos

  • Você é responsável

  • Você toma iniciativas

  • Você sabe trabalhar em equipe

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Operador de som (H/M)

  • Das 20h30 à 1h30

  • 6 dias/semana, incluindo finais de semana e feriados.

Atribuições

  • Instalação técnica para sonorizar a orquestra mecânica e a música ambiente

  • Sonorização do espetáculo

  • Controlar a mesa de som digital

  • Saber mixar e difundir faixas sonoras

  • Controlar os fluxos sonoros

  • Controlar a mixagem multicanal

  • Conhecer o espetáculo noturno

  • Saber identificar e resolver panes

  • Agir com autonomia

Perfil

  • Você é capaz de se adaptar às evoluções tecnológicas

  • Você é capaz de lidar com imprevistos

  • Você sabe lidar com situações de stress

  • Você é responsável

  • Você toma iniciativas

  • Você é capaz de trabalhar em equipe

  • Você possui um diploma de operador de som nível 3 ou no mínimo 5 anos de experiência na áreadans

  • Você se interessa por shows ao vivo e pela música

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POLÍTICA
DE RECRUTAMENTO

FAZER PARTE DO LIDO DE PARIS É TAMBÉM UMA PORTA DE ENTRADA PARA O GRUPO SODEXO E, EM ESPECIAL, PARA A SUA DIVISÃO DE ESPORTE E LAZER:

NOSSA POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

A empresa construiu a sua história e o seu desenvolvimento com base em valores fundamentais, valores nos quais se inscreve a nossa abordagem de empregador responsável.

 

- A consciência do serviço: escuta, antecipação de expectativas, prazer/orgulho, recepção e atenção aos detalhes

- O espírito de equipe: respeito ao outro e às regras, coesão, objetivo comum

- O ânimo do progresso: formação, melhoria permanente, vontade, tenacidade, perseverança, inovação e criatividade.

Esses princípios expressam a política e os valores do Lido de Paris: eles devem ser compartilhados com todos os colaboradores que devem a eles aderir e deles se apropriar. Ter um bom colaborador no lugar certo, na hora certa, para otimizar o desempenho de nossos negócios, é o nosso principal objetivo.

A DIVERSIDADE, FONTE DE DESEMPENHO

Estamos convencidos de que são os nossos colaboradores e colaboradoras que, por sua diversidade, constituem a força e a riqueza da empresa. Nada pode ser realizado sem o seu entusiasmo e a sua sinergia.
Uma grande variedade de perfis e de profissões compõe nossas equipes artísticas, gastronômicas, técnicas, administrativas e comerciais.
23 nacionalidades e mais de 20 profissões: fazemos desta pluralidade um verdadeiro valor agregado.

O LIDO DE PARIS se compromete ainda a respeitar a cartilha da diversidade dentro da empresa adotada pelo SODEXO, cujos 4 principais eixos são:

  • Promover a paridade Homem/Mulher
  • Promover a motivação e a evolução profissional
  • Promover o emprego e a integração de pessoas com deficiência
  • Desenvolver a diversidade e a mistura cultural

Notre politique de ressources humaines

L’entreprise a construit son histoire et son développement sur des valeurs fondamentales, dans lesquelles s’inscrit notre démarche d’employeur responsable.

  • L’esprit de service : écoute, anticipation des attentes, plaisir/fierté, accueil
  • L’esprit d’équipe : respect de l’autre et des règles, cohésion, objectif commun
  • L’esprit de progrès : formation, amélioration permanente, volonté, ténacité, persévérance, innovation et créativité

Ces principes énnoncés expriment la politique et les valeurs du Lido de Paris :
Ils doivent être partagés avec tous les collaborateurs qui doivent y adhérer et se les approprier.
Avoir le bon collaborateur au bon endroit au bon moment pour optimiser la performance de nos business, est notre principal objectif.

La diversité, source de performance

Nous sommes convaincus que ce sont nos collaboratrices et collaborateurs qui, de par leur diversité, font la force et la richesse de l'entreprise. Rien ne peut être réalisé sans leur enthousiasme et leur synergie.
Une grande variété de profils et de métiers composent nos équipes dans l’artistique, la restauration, la technique, les fonctions administratives et commerciales.
23 nationalités et plus de 20 métiers : nous faisons de cette pluralité une véritable valeur ajoutée.

Le Lido de Paris s’engage également à respecter la charte de la diversité dans l’entreprise adoptée par Sodexo, dont les 4 principaux axes sont :

  • Favoriser la parité Homme / Femme
  • Favoriser la motivation et l’évolution professionnelle
  • Favoriser l’emploi et l’intégration des personnes handicapées
  • Développer la diversité et la mixité culturelle

ENTÃO, NÃO PERCA MAIS TEMPO!

Se você também tem a vocação em servir, se você deseja evoluir em um ambiente multicultural, exigente e inovador, então não perca tempo e envie-nos a sua candidatura por meio do nosso e-mail para contribuir com o sucesso do “Paris Merveilles”

casting@lido.fr