PROCESSO SELETIVO & RECRUTAMENTO

Elenco

PROCESSO SELETIVO

Você sempre sonhou em dançar no Lido de Paris, o famoso cabaré da Champs-Elysées?

Paris
Merveilles

O espetáculo atual do Lido foi criado e dirigido por Franco Dragone.
Coreografias exclusivas e sensacionais foram criadas por Benoit Swan Pouffer, coreógrafo de renome internacional. Esse espetáculo é o grande evento artístico parisiense.

Junte-se aos nossos artistas para viver uma experiência inesquecível e enriquecedora!

Torne-se uma Bluebell Girl ou um Lido Boy Dancer!

Os requisitos:

  • Formação de dança: alto nível de dança clássica e de jazz moderno exigido

  • Dançarinas: altura mínima de 1,75 m

  • Dançarinos: altura mínima de 1,83 m

  • Silhueta elegante para as mulheres

  • Silhueta com músculos levemente definidos para os homens

  • Excelente presença de palco

Você responde a esses requisitos?

Não hesite mais e envie o seu currículo e suas fotos para:

casting@lido.fr

NOSSAS VAGAS

POLÍTICA
DE RECRUTAMENTO

FAZER PARTE DO LIDO DE PARIS É TAMBÉM UMA PORTA DE ENTRADA PARA O GRUPO SODEXO E, EM ESPECIAL, PARA A SUA DIVISÃO DE ESPORTE E LAZER:

NOSSA POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

A empresa construiu a sua história e o seu desenvolvimento com base em valores fundamentais, valores nos quais se inscreve a nossa abordagem de empregador responsável.

 

- A consciência do serviço: escuta, antecipação de expectativas, prazer/orgulho, recepção e atenção aos detalhes

- O espírito de equipe: respeito ao outro e às regras, coesão, objetivo comum

- O ânimo do progresso: formação, melhoria permanente, vontade, tenacidade, perseverança, inovação e criatividade.

Esses princípios expressam a política e os valores do Lido de Paris: eles devem ser compartilhados com todos os colaboradores que devem a eles aderir e deles se apropriar. Ter um bom colaborador no lugar certo, na hora certa, para otimizar o desempenho de nossos negócios, é o nosso principal objetivo.

A DIVERSIDADE, FONTE DE DESEMPENHO

Estamos convencidos de que são os nossos colaboradores e colaboradoras que, por sua diversidade, constituem a força e a riqueza da empresa. Nada pode ser realizado sem o seu entusiasmo e a sua sinergia.
Uma grande variedade de perfis e de profissões compõe nossas equipes artísticas, gastronômicas, técnicas, administrativas e comerciais.
23 nacionalidades e mais de 20 profissões: fazemos desta pluralidade um verdadeiro valor agregado.

O LIDO DE PARIS se compromete ainda a respeitar a cartilha da diversidade dentro da empresa adotada pelo SODEXO, cujos 4 principais eixos são:

  • Promover a paridade Homem/Mulher
  • Promover a motivação e a evolução profissional
  • Promover o emprego e a integração de pessoas com deficiência
  • Desenvolver a diversidade e a mistura cultural

NOSSA POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

A empresa construiu a sua história e o seu desenvolvimento com base em valores fundamentais, valores nos quais se inscreve a nossa abordagem de empregador responsável.

 

- A consciência do serviço: escuta, antecipação de expectativas, prazer/orgulho, recepção e atenção aos detalhes

- O espírito de equipe: respeito ao outro e às regras, coesão, objetivo comum

- O ânimo do progresso: formação, melhoria permanente, vontade, tenacidade, perseverança, inovação e criatividade.

Esses princípios expressam a política e os valores do Lido de Paris: eles devem ser compartilhados com todos os colaboradores que devem a eles aderir e deles se apropriar. Ter um bom colaborador no lugar certo, na hora certa, para otimizar o desempenho de nossos negócios, é o nosso principal objetivo.

A DIVERSIDADE, FONTE DE DESEMPENHO

Estamos convencidos de que são os nossos colaboradores e colaboradoras que, por sua diversidade, constituem a força e a riqueza da empresa. Nada pode ser realizado sem o seu entusiasmo e a sua sinergia.
Uma grande variedade de perfis e de profissões compõe nossas equipes artísticas, gastronômicas, técnicas, administrativas e comerciais.
23 nacionalidades e mais de 20 profissões: fazemos desta pluralidade um verdadeiro valor agregado.

O LIDO DE PARIS se compromete ainda a respeitar a cartilha da diversidade dentro da empresa adotada pelo SODEXO, cujos 4 principais eixos são:

  • Promover a paridade Homem/Mulher
  • Promover a motivação e a evolução profissional
  • Promover o emprego e a integração de pessoas com deficiência
  • Desenvolver a diversidade e a mistura cultural

ENTÃO, NÃO PERCA MAIS TEMPO!

Se você também tem a vocação em servir, se você deseja evoluir em um ambiente multicultural, exigente e inovador, então não perca tempo e envie-nos a sua candidatura por meio do nosso e-mail para contribuir com o sucesso do “Paris Merveilles”

casting@lido.fr