キャスティング&採用

キャスティング

キャスティング

パリのシャンゼリゼにある有名なキャバレー、リド パリの舞台で踊ることが長年の夢でしたか?

パリ メルヴェイユ

現在リドで上演されているショー「パリメルヴェイユ」は、フランコ・ドラゴンによって創作・演出されました。

そしてユニークでセンセーショナルな振付けは、世界的に名高い振付師ブノワ・スワン・プフェーが手がけました。このショーは、パリで注目を集める芸術イベントになっています。

あなたもリドのアーティストのひとりとして、いつまでも心に残る豊かな経験をしてみませんか?

ブルーベル ガールやリド ボーイ ダンサーになりましょう!

求められる条件

  • ダンスのスキル:ハイレベルのクラシックダンスとモダンジャズダンスの技術が身についていること
  • 女性ダンサー:身長175㎝以上

  • 男性ダンサー:身長183㎝以上

  • 女性の場合は、エレガントなスタイル

  • 男性の場合は、細かく筋肉がついたスタイル

  • 舞台上での際立つ存在感

あなたはこれらの条件に当てはまりますか?

迷うことなく、履歴書と写真を casting@lido.fr までお送りください。 :

募集職種

Réceptionniste (H/F)

CDI temps plein (35 h/semaine) à partir du 15/09/2018

  • Travail 5 jours par semaine et 2 jours de repos en principe consécutifs (en principe mardi – mercredi)

  • Horaires : amplitude en principe de 16h30 à minuit (ou 16h15 – 23h45), selon planning

  • Les dimanches et jours fériés pourront être travaillés

Missions

  • Accueil des clients, renseignements à la Réception

  • Prise de réservations – Encaissement

  • Check-in des clients ayant réservé

  • Accueil téléphonique : identifier l’interlocuteur et lui délivrer les informations adéquates

  • Développement d’un argumentaire de vente en face à face, et par téléphone

  • Gestion des mails de réservation

Profil recherché

  • Vous justifiez d'une 1ère expérience similaire, idéalement dans une entreprise reconnue et prestigieuse.

  • Sens haut de gamme de l'accueil et orientation satisfaction clients

  • Pratique d’un anglais courant exigée

  • Excellente présentation exigée

レストランアシスタント

6か月間の有期雇用契約(無期雇用契約への登用の可能性あり)

  • 主として夜間の勤務 : 17時30分から午前1時45分まで

  • 祝日も含め月曜から日曜までの週5日勤務

職務内容

  • サービスの準備

  • テーブルの準備

  • 接客(飲物、料理)

  • テーブルの片付け

求められる人物像

  • レストラン業のCAP(職業適格証)/BEP(職業教育免状)および/またはレストラン業での勤務経験があること

  • 英語力があること

  • 普通自動車運転免許を取得していることが望ましい

  • 容姿端麗であること

あなたはこれらの条件に当てはまりますか?

迷うことなく、履歴書と写真を Liliana.Stojkovic@lido.fr までお送りください。

顧客担当/レストランサービススタッフ(男/女)

週35時間

  • 週5日、月曜~日曜、祝日勤務あり

職務内容

  • お客様からの電話への応対

  • 予約に関する情報の提供

  • 直接販売の実施

  • 注意事項と販売規約の遵守

  • 顧客フォロー

  • 予約管理ソフトウェア「CEGID」による予約管理

  • ソフトウェア「CEGID」への顧客情報の入力

求められる人物像

  • 思慮深く、時間に正確で、まじめであること

  • 人づきあいが得意であること

  • 自主的であること

  • チームワークを大切にすること

  • 英会話が堪能なこと

  • 中国語ができれば望ましい

  • 他の言語ができればさらに望ましい

  • 営業センスがあること

  • 旅行業界での勤務経験があれば望ましい

  • コールセンターでの勤務経験があれば望ましい

あなたはこれらの条件に当てはまりますか?

迷うことなく、履歴書と写真を Liliana.Stojkovic@lido.fr までお送りください。

フォロースポットオペレーター(男/女)

  • 夜間勤務:20時30分‐1時30分

  • 週6日勤務(週末および祝日を含む)

職務内容

  • リドのショーを確実に進行する

  • 社内でのこの職種のトレーニング

  • 社内でのこの職種のトレーニング

  • フォロースポットと使用機材の原理を理解する

  • 電気分野の許可B1を持つ

  • ツール(フォロースポット)に習熟する

  • シーンに応じて、フォロースポットの動きを連携させる

  • フォロースポットが正常に機能するようにする

  • 他のフォロースポットと連携する

  • 別のフォロースポットにトラブルが起きた場合に、操作と照明を状況に合わせられる術を身につける

  • 自主的に行動する

求められる人物像

  • テクノロジーの進歩に適応できること

  • ショーの変化に適応できること

  • 予期せぬ出来事に対処できること

  • 責任感があること

  • 進取性があること

  • チームワークがあること

あなたはこれらの条件に当てはまりますか?

迷うことなく、履歴書と写真を Liliana.Stojkovic@lido.fr までお送りください。

音響オペレーター(男/女)

  • 20時30分‐1時30分

  • 週6日勤務(週末および祝日を含む)

職務内容

  • 機械仕掛けのオーケストラとBGMの音響効果のための技術的な配備

  • ショーの音響

  • デジタル ミキシング コンソールを使いこなす

  • サウンドトラックをミックスして流すことができる

  • 音の流れを制御する

  • 多チャンネル ミキシングを使いこなす

  • リドのショーを理解する

  • 故障の原因を突き止め、修理する

  • 自主的に行動する

求められる人物像

  • テクノロジーの進歩に適応できること

  • 予期せぬ出来事に対処できること

  • ストレスの多い状況に対処できること

  • 責任感があること

  • 進取性があること

  • チームワークがあること

  • 音響オペレーター レベル3のディプロマを有しているか、またはこの分野で最低5年以上の職務経験があること

  • ショーや音楽に関心があること

あなたはこれらの条件に当てはまりますか?

迷うことなく、履歴書と写真を Liliana.Stojkovic@lido.fr までお送りください。

採用ポリシー

リド パリに入社することは、SODEXOグループ、より詳しく言うとスポーツ&レジャー部門の一員になることにもつながります:

当社の人事ポリシー

当社は、以下の基本的な価値観を基に歴史を築き、発展を遂げてきました。当社の責任ある雇用のアプローチはその一環となるものです。

‐サービス精神:注意深さ、ニーズの先取り、楽しみ/誇り、おもてなし、細部への配慮

‐チーム精神:他者およびルールの尊重、団結、共通目標

‐向上の精神:トレーニング、弛まぬ改善、意欲、根気、忍耐、革新、独創性

これらの原則が、リド パリのポリシーと価値観を表します。これらは全従業員によって共有されるべきものであり、全従業員はこれに賛同し、自分のものにしなければなりません。適材を適時に適所に配置して、最高のビジネスパフォーマンスを実現することが、当社の主な目標です。

多様性、パフォーマンスの源

その多様性によって当社のパワーと豊かさの源になっているのは従業員なのだということを、われわれは確信しています。従業員たちの情熱と相乗作用なくしては、何も実現されません。

多彩なプロフィールを持つさまざまな職種の従業員たちが、アーティスト、レストラン、技術、管理、そして営業部門のチームを構成しています。

23の国籍と20以上の職種。この多様性が当社の真の付加価値になっているのです。

さらにリド パリは、SODEXOが採用している、以下の4つの項目を主軸とする多様性のガイドラインを尊重しています:

‐男女平等を促進する

‐モチベーションと昇進を促進する

‐障がい者の雇用と組織への適応を促進する

‐多様性と文化の混成を伸ばす

Notre politique de ressources humaines

L’entreprise a construit son histoire et son développement sur des valeurs fondamentales, dans lesquelles s’inscrit notre démarche d’employeur responsable.

  • L’esprit de service : écoute, anticipation des attentes, plaisir/fierté, accueil
  • L’esprit d’équipe : respect de l’autre et des règles, cohésion, objectif commun
  • L’esprit de progrès : formation, amélioration permanente, volonté, ténacité, persévérance, innovation et créativité

Ces principes énnoncés expriment la politique et les valeurs du Lido de Paris :
Ils doivent être partagés avec tous les collaborateurs qui doivent y adhérer et se les approprier.
Avoir le bon collaborateur au bon endroit au bon moment pour optimiser la performance de nos business, est notre principal objectif.

La diversité, source de performance

Nous sommes convaincus que ce sont nos collaboratrices et collaborateurs qui, de par leur diversité, font la force et la richesse de l'entreprise. Rien ne peut être réalisé sans leur enthousiasme et leur synergie.
Une grande variété de profils et de métiers composent nos équipes dans l’artistique, la restauration, la technique, les fonctions administratives et commerciales.
23 nationalités et plus de 20 métiers : nous faisons de cette pluralité une véritable valeur ajoutée.

Le Lido de Paris s’engage également à respecter la charte de la diversité dans l’entreprise adoptée par Sodexo, dont les 4 principaux axes sont :

  • Favoriser la parité Homme / Femme
  • Favoriser la motivation et l’évolution professionnelle
  • Favoriser l’emploi et l’intégration des personnes handicapées
  • Développer la diversité et la mixité culturelle

さぁ、 もう迷うことはありません!

サービスセンスのある方、厳しく革新的なマルチカルチャー環境の中でキャリアを伸ばしたいとお考えの方は、今すぐ recrutement@lido.fr までEメールでご応募ください。そして「パリ メルヴェイユ」の成功に貢献してください。

casting@lido.fr