Casting & recrutement

Casting

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Paris
Merveilles

Le spectacle actuel du Lido a été créé et mis en scène par Franco Dragone.
Des chorégraphies uniques et sensationnelles ont été créées par Benoit Swan Pouffer, chorégraphe de renommée mondiale. Ce spectacle est l'événement artistique parisien.

Rejoignez nos artistes pour vivre une expérience inoubliable et enrichissante !

Devenez Bluebell Girl ou Lido Boy Dancer !

Les critères attendus

  • Formation de danse : haut niveau de danse classique et de modern-jazz requis

  • Danseuses : taille minimum 175 cm

  • Danseurs : taille minimum 183 cm

  • Silhouette élégante pour les femmes

  • Silhouette finement musclée pour les hommes

  • Excellente présence scénique

Vous répondez à ces critères ?

N'hésitez plus et envoyez votre C.V. et vos photos à :

casting@lido.fr

Nos offres

Kinésithérapeute

Dans le cadre de notre politique et culture santé et sécurité au travail, Le LIDO recherche un Kinésithérapeute (H/F)

  • L'objectif est d'optimiser leur préparation physique, diminuer la fréquence des blessures induites par leur performance sportive quotidienne et prévenir tout risque d’AT.

  • Vous aurez pour mission principale d’assurer des actes de massage et de gymnastique médicale (de façon manuelle ou instrumentale),

  • Le but étant de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles de nos artistes, de concourir à leur maintien et, lorsqu'elles sont altérées, de les rétablir ou d'y suppléer.

  • Déterminer le diagnostic kinésithérapeutique et les objectifs de soins

  • Choisir les actes et les techniques les plus appropriés

  • Participer à la planification des soins en kinésithérapie, en concertation avec la Direction

  • Conseiller, sensibiliser, prévenir et dépister

  • Etablir des bilans spécifiques pour chacun de nos artistes

  • Participer à la démarche QHSE de notre établissement.

Au-delà des compétences techniques inhérentes à votre fonction, nous recherchons une personne expérimentée sur l’accompagnement de sportifs accomplis ainsi qu’à leur réentraînement à d’intensifs efforts physiques réalisés au quotidien.

  • Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Kinésithérapeute et êtes inscrit au conseil de l’ordre des MK

  • Rigoureux, dynamique, sens du contact,

  • Goût du travail en équipe, sens de l’initiative et de l’organisation

  • Qualités relationnelles et d’écoute

  • Discrétion professionnelle et devoir de réserve

  • Type d'emploi : prestation de services avec facturation à l’acte. A pourvoir entre juin et septembre 2021

  • Présence à temps partiel de 10.5h/semaine, soit : 3 ½ journées par semaine, de 13h à 16h30

  • Lieu de travail : Lido De Paris, 116bis avenue des Champs-Elysées 75008 PARIS

Travailler dans un cadre unique au monde vous fait envie ? Vous partagez notre ambition d’une relation engagée et privilégiée avec nos artistes ?

Rejoignez-nous !

sophiane.jeljeli@bateauxparisiens.com

RESPONSABLE EVENEMENTIEL (H/F)

  • Rattaché (e) à la Direction générale, le responsable évènementiel a la charge de rendre un événement unique et de retenir l’attention des médias et des clients.

  • En amont du projet, il organise et anime les réunions avec ses clients pour bien définir les besoins et les objectifs de l’événement

  • Il réalise un cahier de charges, conseille et fait des propositions pour la mise en œuvre du projet

  • Le responsable événementiel prend également en charge toute la coordination de l’événement. Il doit tout gérer et respecter le budget validé

  • C’est lui qui organise l’intervention de l’ensemble des équipes qui participeront à l’événement

  • Le responsable événementiel gère le rétroplanning et il est en lien permanent avec son client et la direction

  • Il participe à la construction du plan marketing & commercial avec les équipes Sodexo Sports & Loisirs.

MISSIONS

  • Démarcher les clients afin d’obtenir de nouveaux contrats pour le Lido

  • Travailler en collaboration avec les équipes marketing MICE & CRM

  • Prendre en charge un évènement commercial dans son intégralité

  • S’assurer des moyens techniques nécessaires à la réalisation d’un évènement

  • Planifier les moyens humains nécessaires à la réalisation d’un évènement

  • Evaluer le matériel nécessaire à l’organisation d’un évènement et respecter le cahier des charges

  • Organiser et optimiser les conditions d’accueil des intervenants

PROFIL

  • Une expérience de 5 ans minimum dans l’événementiel ou autre fonction commerciale équivalente

  • Accessible après un diplôme de niveau Bac + 5 : diplôme d'école de management avec une spécialité communication complété par une expérience professionnelle ou un Master en communication des organisations ou gestion événementielle

  • Organisé(e), rigoureux(se) autonome, résistance au stress, construction de plan d’action

  •  Doté(e) d’un sens aigu de l’organisation et du travail en équipe, capacité à mobiliser et fédérer

  • Excellentes aptitudes à manager, à animer et motiver ses collaborateurs

  • Maîtrise du fonctionnement du secteur du spectacle dans toute sa diversité et maîtrise technique de faisabilité d’un évènement,

  • Capacités à s’adapter, construire et faire vivre un réseau

  • Bonne pratique de l’anglais serait appréciée ou de plusieurs langues étrangères

CDI - Statut : cadre / 218 jours par an

Lieu de travail : Lido De Paris, 116 bis avenue des Champs-Elysées 75008 PARIS

letizia.fabris@lido.fr

REGISSEUR GENERAL (H/F)

  • Rattaché (e) à la Direction générale, le régisseur général conçoit et supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite du spectacle et de tout autre évènement

  • Il coordonne les solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes du service commercial, des artistes et aux contraintes techniques des lieux

MISSIONS

  • Gestion des moyens techniques nécessaires à la réalisation d’un évènement

  • Gestion des moyens humains nécessaires à la réalisation des évènements

  • Gestion du matériel nécessaire à l’organisation technique et artistique d’un évènement

  • Gestion de la sécurité en général et Relations avec le public

  • Organisation des conditions d’accueil des intervenants et des artistes

PROFIL

  • Une expérience de 15 ans minimum dans le milieu du spectacle

  • Accessible après un BTS métier de l’audiovisuel, diplôme des métiers de l’art, régie du spectacle, régie son, plateau etc. complété par une expérience professionnelle

  • Organisé(e), rigoureux(se) autonome, résistance au stress

  • Doté(e) d’un sens aigu de l’organisation et du travail en équipe

  • Excellentes aptitudes à manager, à animer et motiver ses collaborateurs

  • Maîtrise du fonctionnement du secteur du spectacle dans toute sa diversité

  • Maîtrise Techniques de faisabilité d’un évènement et établissement de support technique

  • Capacités à s’adapter aux différents contextes

  • Bonne pratique de l’anglais serait appréciée ou de plusieurs langues étrangères

CDI - Statut : cadre / 218 jours par an

Lieu de travail : Lido de Paris, 116 bis avenue des Champs-Elysées 75008 PARIS

letizia.fabris@lido.fr

Politique
de recrutement

Rejoindre le Lido de Paris, c’est aussi une porte d’entrée sur le groupe Sodexo et plus particulièrement sa division Sports & Loisirs.

Notre politique de ressources humaines

L’entreprise a construit son histoire et son développement sur des valeurs fondamentales, dans lesquelles s’inscrit notre démarche d’employeur responsable.

  • L’esprit de service : écoute, anticipation des attentes, plaisir/fierté, accueil
  • L’esprit d’équipe : respect de l’autre et des règles, cohésion, objectif commun
  • L’esprit de progrès : formation, amélioration permanente, volonté, ténacité, persévérance, innovation et créativité

Ces principes énnoncés expriment la politique et les valeurs du Lido de Paris :
Ils doivent être partagés avec tous les collaborateurs qui doivent y adhérer et se les approprier.
Avoir le bon collaborateur au bon endroit au bon moment pour optimiser la performance de nos business, est notre principal objectif.

La diversité, source de performance

Nous sommes convaincus que ce sont nos collaboratrices et collaborateurs qui, de par leur diversité, font la force et la richesse de l'entreprise. Rien ne peut être réalisé sans leur enthousiasme et leur synergie.
Une grande variété de profils et de métiers composent nos équipes dans l’artistique, la restauration, la technique, les fonctions administratives et commerciales.
23 nationalités et plus de 20 métiers : nous faisons de cette pluralité une véritable valeur ajoutée.

Le Lido de Paris s’engage également à respecter la charte de la diversité dans l’entreprise adoptée par Sodexo, dont les 4 principaux axes sont :

  • Favoriser la parité Homme / Femme
  • Favoriser la motivation et l’évolution professionnelle
  • Favoriser l’emploi et l’intégration des personnes handicapées
  • Développer la diversité et la mixité culturelle

Notre politique de ressources humaines

L’entreprise a construit son histoire et son développement sur des valeurs fondamentales, dans lesquelles s’inscrit notre démarche d’employeur responsable.

  • L’esprit de service : écoute, anticipation des attentes, plaisir/fierté, accueil
  • L’esprit d’équipe : respect de l’autre et des règles, cohésion, objectif commun
  • L’esprit de progrès : formation, amélioration permanente, volonté, ténacité, persévérance, innovation et créativité

Ces principes énnoncés expriment la politique et les valeurs du Lido de Paris :
Ils doivent être partagés avec tous les collaborateurs qui doivent y adhérer et se les approprier.
Avoir le bon collaborateur au bon endroit au bon moment pour optimiser la performance de nos business, est notre principal objectif.

La diversité, source de performance

Nous sommes convaincus que ce sont nos collaboratrices et collaborateurs qui, de par leur diversité, font la force et la richesse de l'entreprise. Rien ne peut être réalisé sans leur enthousiasme et leur synergie.
Une grande variété de profils et de métiers composent nos équipes dans l’artistique, la restauration, la technique, les fonctions administratives et commerciales.
23 nationalités et plus de 20 métiers : nous faisons de cette pluralité une véritable valeur ajoutée.

Le Lido de Paris s’engage également à respecter la charte de la diversité dans l’entreprise adoptée par Sodexo, dont les 4 principaux axes sont :

  • Favoriser la parité Homme / Femme
  • Favoriser la motivation et l’évolution professionnelle
  • Favoriser l’emploi et l’intégration des personnes handicapées
  • Développer la diversité et la mixité culturelle

Alors Ne tardez plus !

Si vous avez le goût du service et souhaitez évoluer dans un environnement multiculturel, exigeant et innovant, transmettez votre candidature afin de contribuer au succès de « Paris Merveilles ».

casting@lido.fr