Casting y Contratación

Casting

Casting

¿Siempre ha soñado con bailar en el Lido de París, el famoso lugar de los Campos Elíseos?

Paris
Merveilles

Paris Merveilles, el actual espectáculo del Lido ha sido creado y llevado a escena por Franco Dragone.
Las coreografías únicas y sensacionales han sido creadas por Benoit Swan Pouffer, coreógrafo de renombre internacional. Este espectáculo es el evento artístico de París.

¡Únase a nuestros artistas para vivir una experiencia inolvidable y enriquecedora!

¡Conviértase en Bluebell Girl o en Lido Boy Dancer!

Los criterios exigidos

  • Formación de baile: nivel alto de danza clásica y de jazz moderno exigido

  • Bailarinas: altura mínima 175 cm

  • Bailarines: altura mínima 183 cm

  • Cuerpo esbelto, en el caso de las mujeres

  • Cuerpo ligeramente musculado, en el caso de los hombres

  • Excelente presencia escénica

¿Reúne estos criterios?

No dude en enviarnos su currículum y sus fotos a:

casting@lido.fr

Nuestras ofertas de empleo

Réceptionniste (H/F)

CDI temps plein (35 h/semaine) à partir du 15/09/2018

  • Travail 5 jours par semaine et 2 jours de repos en principe consécutifs (en principe mardi – mercredi)

  • Horaires : amplitude en principe de 16h30 à minuit (ou 16h15 – 23h45), selon planning

  • Les dimanches et jours fériés pourront être travaillés

Missions

  • Accueil des clients, renseignements à la Réception

  • Prise de réservations – Encaissement

  • Check-in des clients ayant réservé

  • Accueil téléphonique : identifier l’interlocuteur et lui délivrer les informations adéquates

  • Développement d’un argumentaire de vente en face à face, et par téléphone

  • Gestion des mails de réservation

Profil recherché

  • Vous justifiez d'une 1ère expérience similaire, idéalement dans une entreprise reconnue et prestigieuse.

  • Sens haut de gamme de l'accueil et orientation satisfaction clients

  • Pratique d’un anglais courant exigée

  • Excellente présentation exigée

Ayudante de camarero

Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de contrato indefinido

  • Servicio de noche principalmente : de 17:30 a 1:45 h

  • 5 días a la semana de lunes a domingo, festivos incluidos

Funciones

  • Organizar el servicio

  • Preparar las mesas

  • Prestar servicio a los clientes (bebidas, platos)

  • Recoger las mesas

Perfil buscado

  • Formación profesional en restauración y/o experiencia en restauración exigida

  • Buen conocimiento de inglés exigido

  • Permiso de conducir B deseado

  • Excelente presencia exigida

¿Reúne estos criterios?

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Liliana.Stojkovic@lido.fr

Servicio de atención al cliente / servicio de restauración (hombre o mujer)

Contrato indefinido 35 h a la semana

  • 5 días a la semana, de lunes a domingo, festivos incluidos

Funciones

  • Recibir a los clientes por teléfono

  • Rellenar los elementos relativos a la reserva

  • Garantizar la venta directa

  • Respetar las normas y las condiciones generales de venta

  • Volver a ponerse en contacto con los clientes

  • Gestionar las reservas en el software de reservas CEGID

  • Introducir las fichas de los clientes en el software CEGID

Perfil

  • Prudente, puntual y serio/a

  • Dispone de buenas habilidades sociales

  • Autónomo

  • Sabe trabajar en equipo

  • Tiene un nivel fluido de inglés

  • Se valora un buen conocimiento de chino

  • Se valorará el conocimiento de otros idiomas

  • Dispone de un espíritu comercial

  • Experiencia deseada en el sector del turismo

  • Experiencia deseada en un centro de llamadas

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Liliana.Stojkovic@lido.fr

Técnico de iluminación (hombre o mujer)

  • Trabajo de noche: De 20:30 a 1:30 h

  • 6 noches a la semana, incluidos fines de semana y festivos

Funciones

  • Controlar el desarrollo del espectáculo del Lido

  • Formación interna para el puesto

  • Conocer las normas del cañón de seguimiento y el material utilizado

  • Disponer de la habilitación eléctrica B1

  • Controlar la herramienta (el cañón de seguimiento)

  • Coordinar las acciones del cañón de seguimiento en función de la escena

  • Garantizar el buen funcionamiento del cañón de seguimiento

  • Coordinar el resto de cañones de seguimiento

  • Saber adaptar el manejo y la iluminación en caso de que surja un problema con otro cañón de seguimiento

  • Actuar de forma autónoma

Perfil

  • Es capaz de adaptarse a las novedades tecnológicas novedades tecnológicas

  • Sabe adaptarse al desarrollo del espectáculo

  • Es capaz de gestionar los imprevistos

  • Sabe asumir responsabilidades

  • Sabe tomar la iniciativa

  • Sabe trabajar en equipo

¿Reúne estos criterios?

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Liliana.Stojkovic@lido.fr

Técnico de sonido (hombre o mujer)

  • De 20:30 a 1:30 h

  • 6 días a la semana, incluidos fines de semana y festivos

Funciones

  • Instalación técnica para sonorizar la orquesta mecánica y reproducir la música de ambiente

  • Sonorización del espectáculo

  • Dominar la consola audio digital

  • Saber mezclar y emitir las bandas de sonido

  • Controlar los flujos sonoros

  • Dominar la mezcla multicanal

  • Conocer el espectáculo del Lido

  • Saber identificar y solucionar las averías

  • Actuar de forma autónoma

Perfil

  • Es capaz de adaptarse a las novedades tecnológicas

  • Es capaz de gestionar los imprevistos

  • Sabe manejar las situaciones de estrés

  • Sabe asumir responsabilidades

  • Sabe tomar la iniciativa

  • Sabe trabajar en equipo

  • Dispone de un título de técnico de sonido nivel 3 o de un mínimo de 5 años de experiencia en el sector

  • Le interesan los espectáculos en vivo y la música

¿Reúne estos criterios?

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Liliana.Stojkovic@lido.fr

Política
de contratación

Formar parte del Lido de parís es también una puerta de entrada al grupo sodexo, en especial al departamento de Deportes y Ocio.

Nuestra política de recursos humanos

La empresa ha forjado su historia y su desarrollo de acuerdo con valores fundamentales, en los que se basa nuestro enfoque de empresario responsable.

  • Espíritu servicial: escucha, previsión de las esperas, alegría/orgullo, atención y minuciosidad
  • Espíritu de equipo: respeto por los demás y cumplimiento de las normas, la unidad y el objetivo común
  • Espíritu de progreso: formación, mejora permanente, voluntad, tenacidad, perseverancia, innovación y creatividad.

Estos principios, que expresan la política y los valores del Lido de París, deben ser compartidos y adoptados por todos los colaboradores. Tener al colaborador correcto en el lugar idóneo y en el momento oportuno para mejorar el desarrollo de nuestro negocio es nuestro principal objetivo.

La diversidad, fuente de rendimiento

Estamos convencidos de que son nuestros colaboradores, gracias a su diversidad, quienes constituyen la fuerza y la riqueza de la empresa. Nada se puede conseguir sin su entusiasmo y unión.

Una gran variedad de perfiles y de profesiones configuran nuestros equipos artísticos, técnicos y de restauración, y las funciones administrativas y comerciales.

23 nacionalidades y más de 20 profesiones: de esta pluralidad logramos un verdadero valor añadido.

El LIDO DE PARÍS se compromete a su vez a respetar la normativa de la diversidad en la empresa adoptada por SODEXO, cuyos 4 ejes principales son:

  • Favorecer la igualdad entre hombres y mujeres
  • Favorecer la motivación y el desarrollo profesional
  • Favorecer el empleo y la integración de las personas discapacitadas
  • Desarrollar la diversidad y la mezcla de culturas.

Notre politique de ressources humaines

L’entreprise a construit son histoire et son développement sur des valeurs fondamentales, dans lesquelles s’inscrit notre démarche d’employeur responsable.

  • L’esprit de service : écoute, anticipation des attentes, plaisir/fierté, accueil
  • L’esprit d’équipe : respect de l’autre et des règles, cohésion, objectif commun
  • L’esprit de progrès : formation, amélioration permanente, volonté, ténacité, persévérance, innovation et créativité

Ces principes énnoncés expriment la politique et les valeurs du Lido de Paris :
Ils doivent être partagés avec tous les collaborateurs qui doivent y adhérer et se les approprier.
Avoir le bon collaborateur au bon endroit au bon moment pour optimiser la performance de nos business, est notre principal objectif.

La diversité, source de performance

Nous sommes convaincus que ce sont nos collaboratrices et collaborateurs qui, de par leur diversité, font la force et la richesse de l'entreprise. Rien ne peut être réalisé sans leur enthousiasme et leur synergie.
Une grande variété de profils et de métiers composent nos équipes dans l’artistique, la restauration, la technique, les fonctions administratives et commerciales.
23 nationalités et plus de 20 métiers : nous faisons de cette pluralité une véritable valeur ajoutée.

Le Lido de Paris s’engage également à respecter la charte de la diversité dans l’entreprise adoptée par Sodexo, dont les 4 principaux axes sont :

  • Favoriser la parité Homme / Femme
  • Favoriser la motivation et l’évolution professionnelle
  • Favoriser l’emploi et l’intégration des personnes handicapées
  • Développer la diversité et la mixité culturelle

¡DESE PRISA!

Si usted también tiene vocación de servicio al cliente, desea evolucionar en un ambiente multicultural, es exigente e innovador, dese prisa y envíenos su candidatura a nuestra dirección de correo electrónico para contribuir en el éxito de Paris Merveilles.

Liliana.Stojkovic@lido.fr