¿Siempre ha soñado con bailar en el Lido de París, el famoso lugar de los Campos Elíseos?
Paris Merveilles, el actual espectáculo del Lido ha sido creado y llevado a escena por Franco Dragone.
Las coreografías únicas y sensacionales han sido creadas por Benoit Swan Pouffer, coreógrafo de renombre internacional. Este espectáculo es el evento artístico de París.
¡Únase a nuestros artistas para vivir una experiencia inolvidable y enriquecedora!
Los criterios exigidos
Bailarinas: altura mínima 175 cm
Bailarines: altura mínima 183 cm
Cuerpo esbelto, en el caso de las mujeres
Cuerpo ligeramente musculado, en el caso de los hombres
Excelente presencia escénica
Servicio de noche principalmente : de 17:30 a 1:45 h
5 días a la semana de lunes a domingo, festivos incluidos
Organizar el servicio
Preparar las mesas
Prestar servicio a los clientes (bebidas, platos)
Recoger las mesas
Formación profesional en restauración y/o experiencia en restauración exigida
Buen conocimiento de inglés exigido
Permiso de conducir B deseado
Excelente presencia exigida
Trabajo de noche: De 20:30 a 1:30 h
6 noches a la semana, incluidos fines de semana y festivos
Controlar el desarrollo del espectáculo del Lido
Formación interna para el puesto
Conocer las normas del cañón de seguimiento y el material utilizado
Disponer de la habilitación eléctrica B1
Controlar la herramienta (el cañón de seguimiento)
Coordinar las acciones del cañón de seguimiento en función de la escena
Garantizar el buen funcionamiento del cañón de seguimiento
Coordinar el resto de cañones de seguimiento
Saber adaptar el manejo y la iluminación en caso de que surja un problema con otro cañón de seguimiento
Actuar de forma autónoma
Es capaz de adaptarse a las novedades tecnológicas novedades tecnológicas
Sabe adaptarse al desarrollo del espectáculo
Es capaz de gestionar los imprevistos
Sabe asumir responsabilidades
Sabe tomar la iniciativa
Sabe trabajar en equipo
De 20:30 a 1:30 h
6 días a la semana, incluidos fines de semana y festivos
Instalación técnica para sonorizar la orquesta mecánica y reproducir la música de ambiente
Sonorización del espectáculo
Dominar la consola audio digital
Saber mezclar y emitir las bandas de sonido
Controlar los flujos sonoros
Dominar la mezcla multicanal
Conocer el espectáculo del Lido
Saber identificar y solucionar las averías
Actuar de forma autónoma
Es capaz de adaptarse a las novedades tecnológicas
Es capaz de gestionar los imprevistos
Sabe manejar las situaciones de estrés
Sabe asumir responsabilidades
Sabe tomar la iniciativa
Sabe trabajar en equipo
Dispone de un título de técnico de sonido nivel 3 o de un mínimo de 5 años de experiencia en el sector
Le interesan los espectáculos en vivo y la música
Formar parte del Lido de parís es también una puerta de entrada al grupo sodexo, en especial al departamento de Deportes y Ocio.
La empresa ha forjado su historia y su desarrollo de acuerdo con valores fundamentales, en los que se basa nuestro enfoque de empresario responsable.
Estos principios, que expresan la política y los valores del Lido de París, deben ser compartidos y adoptados por todos los colaboradores. Tener al colaborador correcto en el lugar idóneo y en el momento oportuno para mejorar el desarrollo de nuestro negocio es nuestro principal objetivo.
Estamos convencidos de que son nuestros colaboradores, gracias a su diversidad, quienes constituyen la fuerza y la riqueza de la empresa. Nada se puede conseguir sin su entusiasmo y unión.
Una gran variedad de perfiles y de profesiones configuran nuestros equipos artísticos, técnicos y de restauración, y las funciones administrativas y comerciales.
23 nacionalidades y más de 20 profesiones: de esta pluralidad logramos un verdadero valor añadido.
El LIDO DE PARÍS se compromete a su vez a respetar la normativa de la diversidad en la empresa adoptada por SODEXO, cuyos 4 ejes principales son:
L’entreprise a construit son histoire et son développement sur des valeurs fondamentales, dans lesquelles s’inscrit notre démarche d’employeur responsable.
Ces principes énnoncés expriment la politique et les valeurs du Lido de Paris :
Ils doivent être partagés avec tous les collaborateurs qui doivent y adhérer et se les approprier.
Avoir le bon collaborateur au bon endroit au bon moment pour optimiser la performance de nos business, est notre principal objectif.
Nous sommes convaincus que ce sont nos collaboratrices et collaborateurs qui, de par leur diversité, font la force et la richesse de l'entreprise. Rien ne peut être réalisé sans leur enthousiasme et leur synergie.
Une grande variété de profils et de métiers composent nos équipes dans l’artistique, la restauration, la technique, les fonctions administratives et commerciales.
23 nationalités et plus de 20 métiers : nous faisons de cette pluralité une véritable valeur ajoutée.
Le Lido de Paris s’engage également à respecter la charte de la diversité dans l’entreprise adoptée par Sodexo, dont les 4 principaux axes sont :
¡DESE PRISA!
Si usted también tiene vocación de servicio al cliente, desea evolucionar en un ambiente multicultural, es exigente e innovador, dese prisa y envíenos su candidatura a nuestra dirección de correo electrónico para contribuir en el éxito de Paris Merveilles.
Extracto de los CGV
Condiciones de venta de comprobantes de regalo
Au-delà de la date limite, les Chèques Cadeaux ne sont ni remboursables ni échangeables. Les réservations pour les prestations des Chèques Cadeaux se font sous réserve des disponibilités. Il est obligatoire de présenter le carton d’invitation à la réception du Lido le jour de la prestation. Les réservations enregistrées peuvent être modifiées ou annulées dans les mêmes conditions que celles exposées aux articles 1.4 & 1.5 des présentes conditions générales de ventes. Si les clients ou les bénéficiaires ne sont pas présents le jour de la réservation, le Chèque Cadeau n’est ni remboursable ni échangeable. Les Chèques Cadeaux sont payables 100 % à la commande et pourront être envoyés sous réserve d’encaissement du paiement. Les Chèques Cadeaux perdus ou volés ne peuvent donner lieu ni à un échange ni à un remboursement.
Article 1.13