Casting y Contratación

Casting

Casting

¿Siempre ha soñado con bailar en el Lido de París, el famoso lugar de los Campos Elíseos?

Paris
Merveilles

Paris Merveilles, el actual espectáculo del Lido ha sido creado y llevado a escena por Franco Dragone.
Las coreografías únicas y sensacionales han sido creadas por Benoit Swan Pouffer, coreógrafo de renombre internacional. Este espectáculo es el evento artístico de París.

¡Únase a nuestros artistas para vivir una experiencia inolvidable y enriquecedora!

¡Conviértase en Bluebell Girl o en Lido Boy Dancer!

Los criterios exigidos

  • Formación de baile: nivel alto de danza clásica y de jazz moderno exigido
  • Bailarinas: altura mínima 175 cm

  • Bailarines: altura mínima 183 cm

  • Cuerpo esbelto, en el caso de las mujeres

  • Cuerpo ligeramente musculado, en el caso de los hombres

  • Excelente presencia escénica

¿Reúne estos criterios?

No dude en enviarnos su currículum y sus fotos a:

casting@lido.fr

Nuestras ofertas de empleo

Política
de contratación

Formar parte del Lido de parís es también una puerta de entrada al grupo sodexo, en especial al departamento de Deportes y Ocio.

Nuestra política de recursos humanos

La empresa ha forjado su historia y su desarrollo de acuerdo con valores fundamentales, en los que se basa nuestro enfoque de empresario responsable.

  • Espíritu servicial: escucha, previsión de las esperas, alegría/orgullo, atención y minuciosidad
  • Espíritu de equipo: respeto por los demás y cumplimiento de las normas, la unidad y el objetivo común
  • Espíritu de progreso: formación, mejora permanente, voluntad, tenacidad, perseverancia, innovación y creatividad.

Estos principios, que expresan la política y los valores del Lido de París, deben ser compartidos y adoptados por todos los colaboradores. Tener al colaborador correcto en el lugar idóneo y en el momento oportuno para mejorar el desarrollo de nuestro negocio es nuestro principal objetivo.

La diversidad, fuente de rendimiento

Estamos convencidos de que son nuestros colaboradores, gracias a su diversidad, quienes constituyen la fuerza y la riqueza de la empresa. Nada se puede conseguir sin su entusiasmo y unión.

Una gran variedad de perfiles y de profesiones configuran nuestros equipos artísticos, técnicos y de restauración, y las funciones administrativas y comerciales.

23 nacionalidades y más de 20 profesiones: de esta pluralidad logramos un verdadero valor añadido.

El LIDO DE PARÍS se compromete a su vez a respetar la normativa de la diversidad en la empresa adoptada por SODEXO, cuyos 4 ejes principales son:

  • Favorecer la igualdad entre hombres y mujeres
  • Favorecer la motivación y el desarrollo profesional
  • Favorecer el empleo y la integración de las personas discapacitadas
  • Desarrollar la diversidad y la mezcla de culturas.

Nuestra política de recursos humanos

La empresa ha forjado su historia y su desarrollo de acuerdo con valores fundamentales, en los que se basa nuestro enfoque de empresario responsable.

  • Espíritu servicial: escucha, previsión de las esperas, alegría/orgullo, atención y minuciosidad
  • Espíritu de equipo: respeto por los demás y cumplimiento de las normas, la unidad y el objetivo común
  • Espíritu de progreso: formación, mejora permanente, voluntad, tenacidad, perseverancia, innovación y creatividad.

Estos principios, que expresan la política y los valores del Lido de París, deben ser compartidos y adoptados por todos los colaboradores. Tener al colaborador correcto en el lugar idóneo y en el momento oportuno para mejorar el desarrollo de nuestro negocio es nuestro principal objetivo.

La diversidad, fuente de rendimiento

Estamos convencidos de que son nuestros colaboradores, gracias a su diversidad, quienes constituyen la fuerza y la riqueza de la empresa. Nada se puede conseguir sin su entusiasmo y unión.

Una gran variedad de perfiles y de profesiones configuran nuestros equipos artísticos, técnicos y de restauración, y las funciones administrativas y comerciales.

23 nacionalidades y más de 20 profesiones: de esta pluralidad logramos un verdadero valor añadido.

El LIDO DE PARÍS se compromete a su vez a respetar la normativa de la diversidad en la empresa adoptada por SODEXO, cuyos 4 ejes principales son:

  • Favorecer la igualdad entre hombres y mujeres
  • Favorecer la motivación y el desarrollo profesional
  • Favorecer el empleo y la integración de las personas discapacitadas
  • Desarrollar la diversidad y la mezcla de culturas.

¡DESE PRISA!

Si usted también tiene vocación de servicio al cliente, desea evolucionar en un ambiente multicultural, es exigente e innovador, dese prisa y envíenos su candidatura a nuestra dirección de correo electrónico para contribuir en el éxito de Paris Merveilles.

Liliana.Stojkovic@lido.fr