CASTING & BEWERBUNGEN

Casting

Casting

Sie haben schon immer davon geträumt im Lido Paris, dem berühmten Cabaret auf den Champs-Élysées, zu tanzen?

Paris
Merveilles

die derzeitige Show des Lido, wurde von Franco Dragone kreiert und inszeniert.Die einzigartigen und sensationellen Choreografien wurden von dem weltbekannten Choreografen Benoit Swan Pouffer erstellt. Die Show ist DAS künstlerische Event in Paris.

Werden Sie Teil unseres Künstlerensembles und machen Sie eine unvergessliche und bereichernde Erfahrung!

Werden Sie Bluebell Girl oder Lido Boy Dancer!

Erwartete Kriterien:

  • Tanzausbildung: hohes Niveau in klassischem Tanz und modernem Jazztanz erforderlich

  • Tänzerinnen: Mindestkörpergröße 175 cm

  • Tänzer: Mindestkörpergröße 183 cm

  • Elegante Körperform für die Damen

  • Leicht muskulöse Körperform für die Herren

  • Ausgezeichnete Bühnenpräsenz

Sie entsprechen diesen Kriterien?

Dann zögern Sie nicht und schicken Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Fotos an:

casting@lido.fr

UNSERE STELLENANGEBOTE

Aushilfe im Restaurant

Befristeter Vertrag über 6 Monate mit Möglichkeit zu unbefristetem Vertrag im Anschluss Hauptsächlich Abenddienst

  • 17:30 bis 1:45 morgens

  • 5 Tage pro Woche, von Montag bis Sonntag, einschließlich Feiertage

Aufgaben:

  • Service

  • Herrichten der Tische

  • Bedienung der Kunden (Getränke, Gerichte)

  • Abräumen der Tische

Gesuchtes Profil:

  • Ausbildung in der Gastronomie und/oder Erfahrung in der Gastronomie erforderlich

  • Englische Sprachkenntnisse erforderlich

  • Führerschein der Klasse B erwünscht

  • Ausgezeichnetes Auftreten erforderlich

Sie entsprechen diesen Kriterien?

Dann zögern Sie nicht und schicken Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Fotos an:

Liliana.Stojkovic@lido.fr

Kundenbetreuer / Restaurantservice M/F:

Unbefristeter Vertrag 35 Stunden pro Woche

  • 5 Tage pro Woche, von Montag bis Sonntag, einschließlich Feiertage

Aufgaben

  • Kundendienst am Telefon

  • Auskunft zur Reservierung

  • Direktverkauf

  • Einhaltung der Vorschriften und Allgemeinen Geschäftsbedingungen

  • Outbound Marketing

  • Verwaltung der Reservierungen mit der Reservierungssoftware CEGID

  • Eintragung der Kundendaten über die Software CEGID

Profil

  • Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, sind pünktlich und gewissenhaft

  • Sie haben gute soziale Kompetenzen

  • Sie arbeiten selbstständig

  • Sie arbeiten gern im Team

  • Sie sprechen fließend Englisch

  • Chinesische Sprachkenntnisse sind ein Plus

  • Eine weitere Sprache ist ein Plus

  • Sie verfügen über einen guten Geschäftssinn

  • Erfahrung in der Tourismusbranche ist erwünscht

  • Erfahrung in einem Callcenter ist erwünscht

Sie entsprechen diesen Kriterien?

Dann zögern Sie nicht und schicken Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Fotos an:

Liliana.Stojkovic@lido.fr

Beleuchtungstechniker (M/F)

  • Abenddienst: 20:30 bis 1:30 Uhr

  • 6 Tage pro Woche, einschließlich Wochenenden und Feiertage

Aufgaben

  • Kontrolle des Ablaufs der Show im Lido

  • Interne Schulung

  • Kenntnisse in Bezug auf die Beleuchtungsanlagen und das verwendete Material

  • Zulassung für Elektrik B1

  • Beherrschung der Anlagen (Beleuchtung)

  • Koordinierung der Scheinwerfer entsprechend des Bühnenbildes

  • Überprüfung der reibungslosen Funktionstüchtigkeit der Scheinwerfer

  • Koordinierung der übrigen Beleuchtung

  • Anpassung der Beleuchtung bei einem Zwischenfall mit einem anderen Scheinwerfer

  • Selbstständiges Arbeiten

Profil

  • Sie passen sich schnell an die technischen Entwicklungen an

  • Sie passen sich an die Entwicklung der Show an

  • Sie können gut mit unvorhergesehenen Situationen umgehen

  • Sie haben Verantwortungsgefühl

  • Sie zeigen Initiative

  • Sie arbeiten gut im Team

Sie entsprechen diesen Kriterien?

Dann zögern Sie nicht und schicken Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Fotos an:

Liliana.Stojkovic@lido.fr

TONTECHNIKER (M/F)

  • 20:30 bis 1:30 Uhr

  • 6 Tage pro Woche, einschließlich Wochenenden und Feiertage.

Aufgaben

  • Technische Umsetzung des mechanischen Orchesters und der Stimmungsmusik

  • Vertonung der Show

  • Beherrschung der digitalen Audio-Konsole

  • Mixen und abspielen – Sound

  • Beherrschung der übergangslosen Musikunterhaltung

  • Multikanal-Mixen

  • Kenntnisse über die Show des Lido

  • Technische Pannen identifizieren und beheben

  • Selbstständiges Arbeiten

Profil

  • Sie passen sich schnell an die technischen Entwicklungen an

  • Sie können gut mit unvorhergesehenen Situationen umgehen

  • Sie können gut mit Stresssituationen umgehen

  • Sie haben Verantwortungsgefühl

  • Sie zeigen Initiative

  • Sie arbeiten gut im Team

  • Sie verfügen über einen Abschluss als Tontechniker Niveau 3 oder über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung

  • Sie interessieren sich für Bühnenshows und Musik

Sie entsprechen diesen Kriterien?

Dann zögern Sie nicht und schicken Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Fotos an:

Liliana.Stojkovic@lido.fr

EINSTELLUNGSPOLITIK

WENN SIE FÜR DAS LIDO PARIS ARBEITEN, IST DAS AUCH EINE EINTRITTSKARTE FÜR DIE GRUPPE SODEXO, INSBESONDERE IN DEREN ABTEILUNG SPORT UND FREIZEIT:

UNSERE PERSONALPOLITIK

Unser Unternehmen hat seine Geschichte sowie seine weitere Entwicklung auf Grundwerten aufgebaut, die auch für unseren Ansatz als verantwortungsvoller Arbeitgeber gelten.

  • Serviceorientiertes Denken: zuhören, vorausschauend auf Erwartungen eingehen, Freude/Stolz, herzlicher Empfang & Sinn für Details
  • Teamgeist: den anderen und die Vorschriften respektieren, Zusammenhalt, gemeinsames Ziel
  • Fortschrittorientiertes Denken: Schulung, stetige Verbesserung, guter Wille, Beharrlichkeit, Ausdauer, Innovation, Kreativität.

Diese Prinzipien sind Ausdruck der Politik und der Werte des Lido Paris: Sie sollen von allen Mitarbeitern geteilt, respektiert und durchgeführt werden. Unser grundlegendes Ziel ist es, den richtigen Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort einzusetzen, damit unser Geschäft optimal laufen kann.

VIELFALT, EINE LEISTUNGSQUELLE

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch ihre Vielfalt die Stärke und den Reichtum des Unternehmens ausmachen. Ohne ihre Begeisterung und ihr Zusammenwirken kann nichts durchgeführt werden.

Unsere Teams weisen eine Vielzahl verschiedenster Profile und Berufe auf, sei es im künstlerischen Bereich, in der Gastronomie, in der Technik, in der Verwaltung oder im kommerziellen Bereich.

23 Nationalitäten und über 20 Berufe: Aus dieser Vielfalt gewinnen wir einen wahren Mehrwert.

Das LIDO PARIS verpflichtet sich außerdem, die Charta der Vielfalt in den Unternehmen zu respektieren, die von SODEXO unterzeichnet wurde. Sie enthält vier grundlegende Prinzipien:

  • Die Gleichheit von Mann und Frau fördern
  • Die Motivation und die professionelle Weiterentwicklung fördern
  • Arbeitsplätze ausbauen und die Integration von Menschen mit Behinderung fördern
  • Vielfalt und gemischte Kulturen fördern

Notre politique de ressources humaines

L’entreprise a construit son histoire et son développement sur des valeurs fondamentales, dans lesquelles s’inscrit notre démarche d’employeur responsable.

  • L’esprit de service : écoute, anticipation des attentes, plaisir/fierté, accueil
  • L’esprit d’équipe : respect de l’autre et des règles, cohésion, objectif commun
  • L’esprit de progrès : formation, amélioration permanente, volonté, ténacité, persévérance, innovation et créativité

Ces principes énnoncés expriment la politique et les valeurs du Lido de Paris :
Ils doivent être partagés avec tous les collaborateurs qui doivent y adhérer et se les approprier.
Avoir le bon collaborateur au bon endroit au bon moment pour optimiser la performance de nos business, est notre principal objectif.

La diversité, source de performance

Nous sommes convaincus que ce sont nos collaboratrices et collaborateurs qui, de par leur diversité, font la force et la richesse de l'entreprise. Rien ne peut être réalisé sans leur enthousiasme et leur synergie.
Une grande variété de profils et de métiers composent nos équipes dans l’artistique, la restauration, la technique, les fonctions administratives et commerciales.
23 nationalités et plus de 20 métiers : nous faisons de cette pluralité une véritable valeur ajoutée.

Le Lido de Paris s’engage également à respecter la charte de la diversité dans l’entreprise adoptée par Sodexo, dont les 4 principaux axes sont :

  • Favoriser la parité Homme / Femme
  • Favoriser la motivation et l’évolution professionnelle
  • Favoriser l’emploi et l’intégration des personnes handicapées
  • Développer la diversité et la mixité culturelle

ALSO ZÖGERN SIE NICHT LÄNGER!

Wenn auch Sie Spaß an der Arbeit im Service haben und sich in einem multikulturellen, anspruchsvollen und innovativen Umfeld weiterentwickeln wollen, warten Sie nicht länger und schicken Sie uns Ihre Bewerbung an unsere E-Mail-Adresse, damit auch Sie Ihren Beitrag zum Erfolg von „Paris Merveilles“ leisten können.

casting@lido.fr